Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies

"Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies" dokumentiert, in welchem Ausmaß, in welchen Themenbereichen und aus welchen Perspektiven in der Betriebswirtschaftslehre in Deutschland, Österreich und der Schweiz zum einen der internationale Stand der Geschlechterforschung rezipiert und zum anderen selbst Geschlechterforschung betrieben wird. Die Beiträge stammen überwiegend aus den Teildisziplinen Personal und Organisation bzw. Management, denn dort werden geschlechterbezogene Themen schon länger und intensiver bearbeitet. Hinzu kommen ,Raritäten' wie Gender-Analysen der Marketingwissenschaft sowie der Accountingforschung bzw. des Controlling und ein Beitrag über Men's Studies, ein relativ junges Forschungsgebiet, das vielfältige Anknüpfungspunkte für Geschlechterforschung im Rahmen der Betriebswirtschaftslehre bietet.
Das Buch richtet sich Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre und der Gender Studies sowie an PraktikerInnen, die an Erkenntnisfortschritten der Betriebswirtschaftslehre interessiert bzw. gleichstellungspolitisch engagiert sind.
Prof. Dr. Gertraude Krell lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalpolitik an der Freien Universität Berlin. Für ihren Forschungsschwerpunkt "Chancengleichheit durch Personalpolitik" erhielt sie den Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universität Berlin 2003.

"Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies" enthält zunächst Grundlegendes zu Gender Studies sowie die Ergebnisse einer Erhebung zu geschlechterbezogenen Themen in der Betriebswirtschaftslehre in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Daran anknüpfend kommen zum einen VertreterInnen der Bereiche Personal und Organisation zu Wort, die sich schon länger und intensiver mit Gender Studies befassen. Zum anderen wird für Teildisziplinen wie Marketing und Accounting, in denen bisher eher Zurückhaltung in Sachen Geschlechterforschung herrscht, gezeigt, was dort - vor allem im angelsächsischen Sprachraum - zum Thema Gender geforscht wird.


Vorwort
Aktuelle Themen der Gender-Diskussion im ökonomischen Umfeld

Autorentext
Prof. Dr. Gertraude Krell ist Universitätsprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik an der Freien Universität Berlin. Für ihren Forschungsschwerpunkt "Chancengleichheit durch Personalpolitik" erhielt Gertraude Krell den Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universität Berlin 2003.


Zusammenfassung
Schwerpunkt des Bandes sind Gender Studies in verschiedenen Teildisziplinen: Für Personal und Organisation kommen vor allem AutorInnen zu Wort, die sich schon länger mit Gender Studies befassen. Für Marketing und Accounting wird erstmals über den Stand der Forschung, vor allem im angelsächsischen Sprachraum, berichtet.

Inhalt
Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies Eine Einführung zu Geschichte und Gegenwart.- Das Geschlecht der Marketingwissenschaft Wie männlich ist sie und wie weiblich sollte sie sein?.- Accountingforschung, Controlling und Gender Bestandsaufnahme und Perspektiven.- Feministische Theorien und Organisationsforschung.- Tausend Schleifen Über Geschlecht, Sprache und Organisation.- Organisation und Geschlecht Eine Netzwerkperspektive Welche Netzwerkstruktur fördert die Karrieremobilität?.- Personalökonomik und Geschlecht einige Überlegungen anhand von Beispielen.- Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit (K)ein Thema für die Betriebswirtschaftslehre?!.- Auslandseinsatz von weiblichen Fach- und Führungskräften Präsentation eines Fallbeispiels.- Menschen mit Familienpflichten als Zielgruppe des Diversity Management.- Gleichstellung contra Vergemeinschaftung Das Management als Männerbund.- Men's Studies Entwicklung, Konzepte, Diagnosen.- AutorInnenverzeichnis.

#	Onlineshop	Preis CHF	Versand CHF	Total CHF
1	Seller	0.00	0.00	0.00