Analyse der Erfolgsfaktoren von türkischstämmigen Führungskräften

Ich gehe in dieser Arbeit u.a. der Frage nach, wie es türkischstämmige Personen trotz der Barrieren im Berufsleben schaffen, erfolgreich zu sein. Dazu habe ich mich auf die Führungskräfte in Unternehmen konzentriert. Die Position der Führungskraft spielt für den Unternehmenserfolg, aber auch für den individuellen Erfolg eines Menschen, eine bedeutende Rolle. Meine Forschungsfrage lautet: Was sind die Erfolgsfaktoren türkischstämmiger Führungskräfte? Die Personen, die ich untersuchte, hatten folgende Merkmale identisch: Herkunft, Migrationshintergrund und Kultur. Sie alle sind in ihrem Beruf erfolgreich anerkannte Menschen, die entweder ein Unternehmen führen oder ein Team leiten.

Autorentext
Semiha Arin,geboren 16.03.1985 in Berlin, verbrachte ihre Kindheit in Yalova und lebt seit 20 Jahren in Berlin. Sie hat ihr Bachelorstudium im Bereich Business Administration an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin abgeschlossen. Als Kind aus einer Gastarbeiterfamilie engagierte sich Frau Arin für Kinder mit Migrationshintergrund.

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