Ein mögliches Kennzahlenset zur Messung erfolgreicher Führung

Führung und Management ist in aller Munde. Doch was bedeutet erfolgreiche Führung und wie kann sie gemessen werden? Das Gesundheitswesen hat sich über die Jahre stark verändert und die Führungspersonen müssen sich vermehrt auf grosse Herausforderungen einstellen. Die Anforderungen ans Management nehmen stetig zu. Die Gesundheitskosten steigen immer weiter an, der Fachkräftemangel nimmt zu und es muss mehr geleistet werden mit den gleichen oder weniger Ressourcen. Auch die Bindung von top qualifizierten Mitarbeitenden gestaltet sich schwieriger. Dies hat grosse Auswirkungen. Wie müssen Führungspersonen diesen Ansprüchen begegnen um als erfolgreich bezeichnet werden zu können?

Autorentext
Helen Weber ist Diplomierte Pflegefachfrau HF und hat einen MAS in Management of Healthcare Institutions. Sie arbeitet als Leiterin Bereich Pflege und MTTD in einem Schweizer Kantonsspital.

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