Generationen führen in der Pflege

In Folge der demografischen Entwicklung der Bevölkerung kommt es zu einer Zunahme der Hochaltrigkeit. Damit verbunden ist das Risiko an multiplen und chronischen Leiden zu erkranken, die wiederum einen vermehrten Pflegebedarf erfordern. Dieser quantitative Anstieg der Pflegebedürftigen fordert einen wachsenden Bedarf an professionellen Pflegekräften. Der Arbeitsmarkt wird immer weniger junge Fachkräfte bereitstellen können, analog dazu kommt es zu einer Alterung der Pflegekräfte. Im vorliegenden Buch sollen Erkenntnisse gewonnen werden, welche Unterstützungen möglich wären, um ältere Mitarbeiter physisch und psychisch unterstützen zu können, damit deren Produktivität und Leistungsfähigkeit möglichst lange aufrechterhalten bleibt. Der Fokus liegt dabei auf MitarbeiterInnen der Pflege "50 plus".

Autorentext
DGKP Christine Beinschab, MSc ist Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin, seit 2007 im Mittleren Management tätig. 2016 Abschluss zum "Oberen Management" an der Universität.

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