Organisation und Postmoderne

Die Diskussion der Postmoderne in der Organisationstheorie hat in den letzten 10 Jahren international einen sehr hohen Stellenwert erlangt. Die Postmoderne wird als eine inspirierende Herausforderung verstanden, die sowohl die Möglichkeiten als auch die Grenzen von Organisationen wie von Organisationstheorien gleichermaßen neu zu durchdenken und zu bestimmen erlaubt.
Der vorliegende Band greift diese innovative Entwicklung auf und präsentiert den aktuellen Stand in einer Zusammenstellung von Diskussionsbeiträgen, die auf dem 22. Workshop der Kommission "Organisation" im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft an der Freien Universität Berlin vorgetragen wurden.


Autorentext
Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung an der Freien Universität Berlin.

Klappentext
Professor Schreyögg präsentiert den aktuellen Stand der Diskussion in einer Zusammenstellung von Beiträgen, die auf dem 22. Workshop der Kommission "Organisation" im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft vorgetragen wurden.

Inhalt
Organisation und Postmoderne Eine Einführung.- Grundfragen Postmoderner Organisationsforschung.- Postmoderne(,) Moderne und Organisationsforschung: Gianni Vattimos Beitrag.- Postmoderne Organisationstheorien in der Perspektive Lyotards.- Auf dem Weg zu einer postmodernen Organisationstheorie ohne französische Philosophie.- Postmoderne Organisationsanalysen: Ansätze, Reflexionen, Kritik.- Organisation und Dekonstruktion.- Orientierungslosigkeit der Theorie oder Theorie der Orientierungslosigkeit?.- Auf dem Weg nach Jenachdem: Controlling postmodern organisieren.- Accounting: Diskurs oder soziale Praxis? Kritik der postmodernen Accountingforschung.- Moderne, Postmoderne und heterarchische Organisation.- Postmoderne Organisationen oder The Trouble with Harry.- Zur Kritik (post-)moderner Organisationsansätze.- Theorie und Praxis: Moderne und Postmoderne Perspektiven.- Praxis der Theorie Theorie der Praxis: Zum Verhältnis von Alltagstheorien des Managements und Praktiken der theoretischen Forschung.- Als-ob-Realismus in der Theorie und Praxis der Unternehmensberatung.

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