Die Insolvenzanfechtung von Lohnzahlungen.

Die Insolvenzanfechtung von Lohnzahlungen in der Insolvenz des Arbeitgebers ist nicht nur aufgrund der Rechtswegstreitigkeiten zwischen BGH und BAG in Rechtsprechung, Literatur und Rechtspolitik höchst umstritten. Hinter dem Problem steht die Kollision des Arbeitnehmerschutzes und der Gläubigergleichbehandlung in der Insolvenz. Wann darf der Insolvenzverwalter Lohnzahlungen anfechten und steht die grundsätzliche Möglichkeit solcher Lohnanfechtungen im Einklang mit unserer Rechtsordnung?

»Wage Payments as Voidable Transactions Under Bankruptcy Law« In the bankruptcy of the employer, previous payments of wages to employees in some cases may be voidable by the insolvency administrator. The problem is highly controversial in jurisprudence, the scientific community, and legal policy. This book studies the extent of such claims and the underlying conflict between the protection of employees and the basic pari passu principle of insolvency law.

Autorentext
Arno Doebert studierte von 2004 bis 2009 in Hamburg an der Bucerius Law School und der Victoria University in Wellington Rechtswissenschaften. Von 2011 bis 2012 arbeitete er als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl von Prof. Dr. Matthias Jacobs an der Bucerius Law School. Von 2012 bis 2014 absolvierte er den juristischen Vorbereitungsdienst mit Stationen in Hamburg und Washington, D.C. Seit 2014 arbeitet er als Rechtsanwalt im Bereich der Insolvenzverwaltung. Mit der Arbeit zur Lohnanfechtung wurde er im Herbst 2015 an der Bucerius Law School promoviert und erhielt den Dissertationspreis des Hamburger Vereins für Arbeitsrecht.

Zusammenfassung
"Die ebenso gut lesbare wie sehr lesenswerte Arbeit zeigt die mit dem behandelten Problem verbundenen Fragestellungen auf und ordnet die rechtlichen Lösungen hervorragend in die Rechtsordnung insgesamt ein. Die Arbeit scheut sich dabei nicht, auch grundsätzliche Fragen aufzugreifen, beschränkt sich dabei aber auf die übersichtliche Zusammenfassung. Sie macht nicht den Fehler, Lösungen allein aus einer Prämisse 'logisch' abzuleiten, sondern ist allen Argumenten gegenüber offen, die zur Findung angemessener Lösungen notwenidg sind. Wer die Arbeit liest, kann dadurch nur gewinnen." Dr. Bertram Zwanziger, in: Zeitschrift für das gesamte Insolvenzrecht, 29/2016

Inhalt
A. Einleitung Aktuelles Geschehen und Problemstellungen Zielsetzung Gang der Untersuchung Begriffsbestimmungen B. Insolvenzanfechtung von Lohnzahlungen de lege lata Allgemeines zur Insolvenzanfechtung Reichweite und Wirkung der Lohnanfechtung de lege lata C. Arbeitnehmerschutz und Gläubigergleichbehandlung im Konflikt Grundrechtswirkung und -geltung Aspekte des Arbeitnehmerschutzes Grundsatz der Gläubigergleichbehandlung Verhältnis des Arbeitnehmerschutzes zur Gläubigergleichbehandlung Grundrechtliche Bewertung der Vorsatzanfechtung von Lohnzahlungen Regelungsbedarf? D. Regelungsmodelle und Kritik Vorbemerkung: Rechtspolitischer Spielraum Anfechtungsrechtliche Reformvorschläge Sozialrechtliche Lösung Haftung der (ehemaligen) Geschäftsleitung E. Exkurs: Rechtsweg für Klagen bei Lohnanfechtungen Ausgangslage und Entscheidung des BAG Vorlage des BGH Entscheidung des GmS-OGB Reaktionen und Ausblick F. Zusammenfassung und Schlussbetrachtung Literatur- und Sachwortverzeichnis

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