Crowdwork.

Digitale Plattformen ermöglichen es, Aufgaben gegenüber einer Vielzahl von Personen (sog. Crowdworkern) auszuschreiben, um zügig und kostengünstig Ergebnisse geliefert zu bekommen. Der Autor erforscht die rechtlichen Vorgaben, die zugunsten von Crowdworkern greifen. Dabei beleuchtet er insbesondere den arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Status dieser Personen.

»Crowdwork« Digital platforms make it possible to put tasks out to tender to a large number of people (so-called crowdworkers) in order to get results delivered quickly and cost-effectively. The author explores the legal requirements that apply to the benefit of crowdworkers. In particular, he examines the legal status of these people in terms of labour law and social security.

Autorentext
Stefan Kreß studied law at the Justus-Liebig-University of Gießen from October 2012 to July 2017 with a focus on labour and social law. From August to December 2017 he was a research assistant in the employment law department of a commercial law firm in Frankfurt am Main. Since January 2018 he has been a research assistant at the Chair of Civil Law, Labour Law and Social Law at the Justus Liebig University of Gießen. In May 2020 he started his legal traineeship in the district of the Higher Regional Court of Frankfurt am Main. In September 2020 he received his doctorate at the Justus Liebig University of Gießen.

Zusammenfassung
»Im Ergebnis lässt sich sagen, dass die sorgfältig und umfassend recherchierte und mit Fundstellen belegte Arbeit sich vor allem dadurch auszeichnet, dass sie sich nicht allein auf den Rechtsstatus des Crowdworkers verengt, sondern das Phänomen Crowdwork umfassend darstellt. Sie bewertet sämtliche rechtlich relevanten Aspekte und ihre jeweiligen Wechselwirkungen und gibt eine Vielzahl an Anregungen. Das Buch bietet damit denjenigen, die sich in das Thema Crowdwork einarbeiten müssen, eine vorzügliche Orientierungshilfe, vor allem auf Grund des umfangreichen Literaturverzeichnisses.« Dr. Jens Tiedemann, in: MultiMedia und Recht, 1/2024

Inhalt
1. Untersuchungsgegenstand Begriffsbestimmung: Crowdwork Kategorisierung Praktische Umsetzung 2. Rechtliche Bindungen Externe direkte Crowdwork Externe indirekte Crowdwork Interne Crowdwork 3. Rechtlicher Status der Crowdworker Arbeitnehmerstatus Arbeitnehmerähnliche Personen Heimarbeiter im Sinne des § 2 Abs. 1 HAG 4. AGB-Kontrolle und Vergütungsschutz AGB-Kontrolle Vergütungskontrolle 5. Internationales Privat- und Zivilprozessrecht Anwendbares Recht International zuständiges Gericht 6. Crowdworker in der Sozialversicherung Sozialversicherungsrechtlicher Status der Crowdworker Sozialversicherungsrecht in grenzüberschreitenden Sachverhalten 7. Perspektiven Handlungsoptionen des Gesetzgebers Handlungsoptionen der Gewerkschaften Handlungsoptionen der Crowdworker Handlungsoptionen der Plattformbetreiber und der Crowdsourcer 8. Zusammenfassung Literatur- und Sachwortverzeichnis

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