Zur Notwendigkeit einer Umsetzung der Vereinbarkeitsrichtlinie 2019-1158 vom 20. Juni 2019 in das geltende Arbeits- und Sozialrecht.

Die »Richtlinie (EU) 2019/1158 zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige und zur Aufhebung der Richtlinie 2010/18/EU« ist von den Mitgliedstaaten der Europäischen Union bis zum 2.8.2022 durch Rechts- und Verwaltungsvorschriften in innerstaatliches Recht umzusetzen. Das vorliegende Rechtsgutachten will einen Beitrag dazu leisten, die Vereinbarkeitsrichtlinie in das deutsche Arbeits- und Sozialrecht zu implementieren.

»On the Need to Transpose Directive 2019/1158 of June 20, 2019 into Applicable Labor and Social Law« Directive (EU) 2019/1158 on the work-life balance for parents and family carers and on the repeal of Directive 2010/18 / EU is to be implemented by the member states of the European Union through legal and administrative provisions by August 2, 2022. The present legal opinion aims to contribute to the implementation of the compatibility guideline in German labor and social law. The rights contained in the directive are analyzed and compared with the statutory provisions of German labor and social law.

Autorentext
Stefan Treichel studied law at the University of Göttingen (1996-2001). Then he worked there as a research assistant at the Institute of Labor Law (2001-2006). In 2007 he passed the second state examination. This was followed by activities as a lawyer with a focus on labor law (2008-2009) and as an attorney in social administration (2010-2015). After receiving his doctorate (2010), he taught part-time at the University of Bremen and at the School of Administration Bremen and later full-time at the Schleswig-Holstein Administrative Academy (2015-2016). Since 2016 he has been professor of law of the social and health professions at the University of Emden/Leer.

Inhalt
A. Einleitung B. Überblick und Gang der Untersuchung C. Entstehungsgeschichte Die Europäische Säule Sozialer Rechte (ESSR) Der Richtlinienvorschlag der Europäischen Kommission Europäischer Wirtschafts- und Sozialausschuss, Ausschuss der Regionen Europäisches Parlament und Rat der Europäischen Union D. Wirkungen der Charta der Grundrechte der Europäischen Union Familien- und Berufsleben (Art. 33 GrCh) Gleichheit von Frauen und Männern (Art. 23 GrCh) Bindung der Mitgliedsstaaten gem. Art. 51 Abs. 1 GrChE. Verfassungsrechtliche Einordnung F. Zur Notwendigkeit der Umsetzung der Vereinbarkeitsrichtlinie Vaterschaftsurlaub Elternurlaub Urlaub für pflegende Angehörige Arbeitsfreistellung aufgrund höherer Gewalt Recht auf Beantragung flexibler Arbeitsregelungen G. Umsetzungsbedarfe Literaturverzeichnis Anhang: RL (EU) 2019/1158 Sachwortverzeichnis

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