Tarifvertrag und Verbandsmitgliedschaft in der Insolvenz des Arbeitgebers.

Die Insolvenz eines tarifgebundenen Arbeitgebers wirft zahlreiche Fragen in unterschiedlichen Rechtsgebieten auf, vor allem im Insolvenz- und Tarifvertragsrecht, aber auch im Arbeitsvertrags- und Verbandsrecht. Keines dieser Rechtsgebiete enthält ein umfassendes Regelungsregime für die Insolvenz eines tarifgebundenen Arbeitgebers. Die Arbeit untersucht die Auswirkungen der Insolvenzverfahrenseröffnung über das Vermögen des Arbeitgebers auf die Tarifverträge sowie die die Tarifbindung begründende Verbandsmitgliedschaft.

»Collective Bargaining Agreement and Employers' Association Membership in the Event of the Employer's Insolvency«: The insolvency of an employer bound by collective bargaining agreements raises numerous issues in various legal areas, primarily insolvency and collective bargaining law, but also employment contract and association law. None of these areas of law contains a comprehensive regulatory regime for the insolvency of an employer bound by collective bargaining agreements. The thesis investigates the effects of the opening of insolvency proceedings on collective bargaining agreements as well as on the membership in an employer`s association.

Autorentext
Laura Adjan studierte von 2011 bis 2016 Rechtswissenschaft an der Universität Regensburg, schloss 2017 ihren Mastes of Laws an der UTS (Sydney) ab und war von 2018 bis 2020 Rechtsreferendarin am Oberlandesgericht München. Im Anschluss daran verfasste sie ihre Dissertation unter Betreuung von Professor Dr. Giesen am Lehrstuhl für Sozialrecht, Arbeitsrecht und Bürgerliches Recht der Ludwig-Maximilians-Universität München, bei dem sie auch als wissenschaftliche Mitarbeiterin tätig war. Im Mai 2023 wurde Laura Adjan promoviert. Seit April 2023 ist sie als Rechtsanwältin im Arbeitsrecht bei der Kanzlei Noerr in München tätig.

Inhalt
Einführung § 1 Rechtsrahmen der Tarifbindung im Insolvenzverfahren Gläubigerbefriedigung durch Sanierung oder Abwicklung des Insolvenzschuldners Die Stellung des Insolvenzverwalters im Insolvenzverfahren Insolvenzrechtliche Regelungen zur Abwicklung schwebender Rechtsgeschäfte und zur Mitwirkung des Betriebsrats Keine insolvenzrechtlichen Vorgaben für den Umgang mit Tarifverträgen trotz möglicher Belastung der Insolvenzmasse § 2 Fortbestand der Tariffähigkeit nach Insolvenzverfahrenseröffnung Tariffähigkeit des insolventen nicht verbandsangehörigen Arbeitgebers Tariffähigkeit des Arbeitgeberverbandes § 3 Beendigung und Anpassung des Tarifvertrags in der Insolvenz des Arbeitgebers Herauswachsen aus dem Geltungsbereich des Tarifvertrags Beendigung des Tarifvertrags durch den Insolvenzverwalter oder den Arbeitgeberverband Änderung der tariflichen Arbeitsbedingungen durch eine abweichende Vereinbarung Insolvenzbedingte Änderungs- und Lösungsklauseln im Tarifvertrag § 4 Beendigung und Fortsetzung der Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband bei Insolvenz des Arbeitgebers Kein automatisches Ausscheiden des insolventen Mitglieds aus dem Arbeitgeberverband Beendigung der Verbandsmitgliedschaft des insolventen Mitglieds Wahrnehmung der mitgliedschaftlichen Rechtspositionen des insolventen Mitglieds bei fortbestehender Verbandsmitgliedschaft Zusammenfassende Übersicht zur Zuständigkeitsverteilung zwischen Insolvenzverwalter und insolventem Mitglied § 5 Ergebnis Literatur- und Stichwortverzeichnis

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