Autor:
Diether Gebert, Sabine Boerner
Herausgeber:
Campus Verlag
Die Autoren zeigen den Widerspruch auf zwischen Öffnungsprozessen (Förderung von Pluralität, Innovationen, Autonomie, Selbstregulation) und geschlossenen Mustern (Harmonie, Konsens, Ordnung, Sicherheit, Orientierung und Sinn). Sie demonstrieren, daß geschlossene Praktiken auf der gesamtgesellschaftlichen und auf der betrieblichen Ebene attraktiver werden und zeigen, woran sie zu erkennen sind.
Autorentext
PD Dr. Sabine Boerner ist Assistentin von Prof. Dr. Diether Gebert am Lehrstuhl für Organisation, Personalwesen und Führungslehre der TU Berlin und derzeit Lehrstuhlvertreterin für das Fachgebiet BWL der öffentlichen Verwaltung/Managementlehre an der Universität Konstanz.
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