Personalentwicklung in der Pflege - Antwort auf denPflegenotstand?

Der Bedarf an Pflegeleistung in den
Pflegeeinrichtungen in Österreich wird sich in
Zukunft wesentlich erhöhen. Die Gründe dafür liegen
sowohl in den gesellschaftlichen und familiären
Veränderungen, als auch in der demographischen
Entwicklung, die zu einem zahlenmäßigen Anstieg
pflegebedürftiger Menschen führen wird.

In diesem Buch wird die Problematik des drohenden
Pflegenotstandes und der lückenhaften
Personalentwicklung in den Krankenhäusern aufgezeigt,
diskutiert und Lösungsvorschläge gebracht. Weiters
werden einige Instrumente der Personalentwicklung
anhand von drei ausgewählten niederösterreichischen
Krankenanstalten mit den Ursachen des
Pflegenotstandes verglichen und abgestimmt.

Das Buch richtet sich an MitarbeiterInnen und
Führungskräfte im Gesundheitswesen, im Speziellen in
der Krankenpflege, um gemeinsam sowohl die
MitarbeiterInnenzufriedenheit als auch durch eine
gut organisierte Personalentwicklung das Erreichen
der Unternehmensziele zu fördern.

Autorentext
Mag. (FH): Diplom für Gesundheits- und Krankenpflege in Bad Ischl; Studium Gesundheitsmanagement an der FH Krems; Angestellte in einer Krankenversicherung; zurzeit in Karenz. Sie selbst ist eine "Berufsaussteigerin" und hat in diesem Buch versucht die Problematik des Pflegenotstandes anhand von Personalentwicklungsmaßnahmen zu bearbeiten.

Klappentext
Der Bedarf an Pflegeleistung in den Pflegeeinrichtungen in Österreich wird sich in Zukunft wesentlich erhöhen. Die Gründe dafür liegen sowohl in den gesellschaftlichen und familiären Veränderungen, als auch in der demographischen Entwicklung, die zu einem zahlenmäßigen Anstieg pflegebedürftiger Menschen führen wird. In diesem Buch wird die Problematik des drohenden Pflegenotstandes und der lückenhaften Personalentwicklung in den Krankenhäusern aufgezeigt, diskutiert und Lösungsvorschläge gebracht. Weiters werden einige Instrumente der Personalentwicklung anhand von drei ausgewählten niederösterreichischen Krankenanstalten mit den Ursachen des Pflegenotstandes verglichen und abgestimmt. Das Buch richtet sich an MitarbeiterInnen und Führungskräfte im Gesundheitswesen, im Speziellen in der Krankenpflege, um gemeinsam sowohl die MitarbeiterInnenzufriedenheit als auch durch eine gut organisierte Personalentwicklung das Erreichen der Unternehmensziele zu fördern.

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