Die Arbeitnehmerentsendung nach Polen und in die Schweiz

Globalisierung! So wird die Internationalisierung von Unternehmen, Handel und Wirtschaft bezeichnet. Möchte sich ein Unternehmen international engagieren oder sein internationales Engagement ausbauen, so wirkt sich dies unmittelbar auf die beschäftigten Personen aus. Denn um international tätig zu werden wird Personal benötigt, das im Ausland Kontakte knüpft, Organisationsstrukturen aufbaut, Projekte betreut u.v.m. In diesem Zusammenhang stellt sich allerdings folgende Frage: Was muss aus Unternehmenssicht beachtet werden, wenn wir Herrn Pfiffig für drei Jahre nach Polen oder in die Schweiz schicken? Diese Frage stellt sich längst nicht mehr nur für international agierende Weltkonzerne, in zunehmenden Maße setzen auch KMU ihre Mitarbeiter global ein um wettbewerbsfähig zu bleiben und insofern am Markt überleben zu können. Taxpayers go global, taxes stay local; Dieses Motto umschreibt treffend die Probleme aber auch Chancen, die sich in diesem Zusammenhang auftun. In diesem Buch wird auf die steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten im Rahmen einer Arbeitnehmerentsendung eingegangen aber auch Möglichkeiten zur Generierung von weißen Einkünften aufgezeigt.

Autorentext
Geboren am 1. März 1977 in Pirmasens, bis 97 Schulausbildung, 97 bis 09 Bundeswehr, 05 bis 07 Fernstudium zum staatlich geprüften Betriebswirt, 07 bis 11 Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Steuern und Steuerrecht an der Universität des Saarlandes. Seit 2011 bei einer der Big Four Steuerberatungs /Wirtschaftsprüfungsgesellschaften tätig

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