Betriebliches Gesundheitsmanagement als moderne Unternehmensstrategie

Das Thema Gesundheit nimmt in der gesellschaftlichen Diskussion in Deutschland auf allen Ebenen einen immer größeren Stellenwert ein. Demzufolge steht das Gesundheitssystem nicht nur vor großen politischen, sondern auch vor wirtschaftlichen Herausforderungen. Überwiegend sind in Deutschland davon zurzeit die gesetzlichen Krankenkassen und auch die Arbeitgeber betroffen. Die Themen sind in erster Linie der demografische Wandel, die alternde Belegschaft, der Nachwuchskraftemangel und vor allem die steigende Tendenz an psychischen Erkrankungen. Die daraus resultierenden Fehlzeiten sowie die entstehenden Kosten nehmen stetig zu. Daher ist es umso wichtiger, dass Unternehmen die zukunftigen Problemstellungen verstehen, akzeptieren und mit praventiven Maßnahmen für die Zukunft entgegenwirken.

Autorentext
Monika Klein (Jhrg. 1980) ist staatlich anerkannte Dipl.-Sozialpädagogin und absolvierte ihr Studium an der FH Bielefeld. Berufsbegleitend studierte sie erfolgreich an der Universität Hamburg im Fachbereich Sozial- und Gesundheitsmanagement. Sie ist für einen der größten deutschen, privaten Klinikkonzerne in der Metropolregion Hamburg tätig.

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