Multimediales Lernen in der Personalentwicklung

Eine optimale Personalentwicklung zeichnet sich im Unternehmen vor allem durch eine effektive und effiziente Qualifizierung der Mitarbeiter aus. Im Zuge neuer Technologien konnten in den letzten Jahren die klassischen Weiter bildungsmaßnahmen durch multimediale Qualifi zierungskonzepte in der Personalentwicklung bereichert und ergänzt werden. So rücken innovative Lehr- und Lernformen wie z.B. E- und Blended-Learning immer stärker in den Mittelpunkt der Diskussion, da diese bei einem intelligenten und kreativen Einsatz zur Optimierung betrieblicher Lernprozesse beitragen können. Die Autorin Julia Wanner stellt in diesem Buch aktuelle multimediale Lehr- und Lernformen vor und analysiert deren Potenziale in der Personalentwicklung. Dabei wer den die Vor- und Nachteile dieser innovativen Qualifizie rungs konzepte erörtert und schließlich ihr Nutzen für die betriebliche Weiterbil dung auf gezeigt. Neben einer Kosten-Nutzen-Betrachtung wird von der Au torin ebenfalls eine Beschreibung erforderlicher Rahmenbedingungen mit ein bezogen, die für eine erfolgreiche Integration multimedialer Weiterbil dungskonzepte im Unternehmen unerlässlich sind. Abschließend werden Unternehmen Entscheidungs- und Handlungsempfehlungen gegeben, um eine erfolgreiche Implementierung multimedialen Lernens in der Personal entwicklung gewährleisten zu können.

Autorentext
Diplombetriebswirtin, Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule in Aalen mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Marketing

Klappentext
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Eine optimale Personalentwicklung zeichnet sich im Unternehmen vor allem durch eine effektive und effiziente Qualifizierung der Mitarbeiter aus. Im Zuge neuer Technologien konnten in den letzten Jahren die klassischen Weiter­bildungsmaßnahmen durch multimediale Qualifi­zierungskonzepte in der Personalentwicklung bereichert und ergänzt werden. So rücken innovative Lehr- und Lernformen wie z.B. E- und Blended-Learning immer stärker in den Mittelpunkt der Diskussion, da diese bei einem intelligenten und kreativen Einsatz zur Optimierung betrieblicher Lernprozesse beitragen können. Die Autorin Julia Wanner stellt in diesem Buch aktuelle multimediale Lehr- und Lernformen vor und analysiert deren Potenziale in der Personalentwicklung. Dabei wer­den die Vor- und Nachteile dieser innovativen Qualifizie­rungs­konzepte erörtert und schließlich ihr Nutzen für die betriebliche Weiterbil­dung auf­gezeigt. Neben einer Kosten-Nutzen-Betrachtung wird von der Au­torin ebenfalls eine Beschreibung erforderlicher Rahmenbedingungen mit ein­bezogen, die für eine erfolgreiche Integration multimedialer Weiterbil­dungskonzepte im Unternehmen unerlässlich sind. Abschließend werden Unternehmen Entscheidungs- und Handlungsempfehlungen gegeben, um eine erfolgreiche Implementierung multimedialen Lernens in der Personal­entwicklung gewährleisten zu können.

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