Gewerkschaftliche Interessen

Gewerkschaftliche Interessen

Einband:
Kartonierter Einband
EAN:
9783639391206
Untertitel:
Die Motive arbeitszeitpolitischer Forderungen
Genre:
Sonstige Wirtschaftsbücher
Autor:
Sascha Ritzmann
Herausgeber:
AV Akademikerverlag
Auflage:
Aufl.
Anzahl Seiten:
136
Erscheinungsdatum:
12.03.2012
ISBN:
978-3-639-39120-6

Woraus konstituieren sich die arbeitszeitpolitischen Forderun gen deutscher Gewerkschaften? Sascha Ritzmann beantwor tet diese Fragestellung zunächst durch die theoretische Her lei tung der gewerkschaftlichen Motive. Eine Längsschnitt ana lyse gewerkschaftsnaher Zeitschriften und von Dokumen ten des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) aus den 70er, 80er und 90er Jahren arbeitet dann diese Motive weiter he raus. Verbandsexogene Einflussfaktoren sowie die Arbeits zeitwün sche der Arbeitnehmer werden darüber hinaus in die Analyse einbezogen. Hierbei gelingt nicht nur die Bestätigung der theo retischen Annahmen, sondern auch der Nachweis, dass es im Zeitverlauf zu Schwerpunktverschiebungen der Motive ge werkschaftlicher Arbeitszeitforderungen kam. Ein Buch für Gewerkschaftler und Arbeitgeber, für Wirtschafts- und Sozial wissenschaftler wie auch für sozialgeschichtlich und allgemein am Thema Interessierte.

Autorentext
Diplom-Soziologe, Studium der Soziolo­gie und Psychologie an der Universität Leipzig; wissenschaftlicher Mitarbeiter bei der omniphon Gesellschaft für Dia­logmarketing und Marktforschung mbH in Leipzig

Klappentext
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Woraus konstituieren sich die arbeitszeitpolitischen Forderun­gen deutscher Gewerkschaften? Sascha Ritzmann beantwor­tet diese Fragestellung zunächst durch die theoretische Her­lei­tung der gewerkschaftlichen Motive. Eine Längsschnitt­ana­lyse gewerkschaftsnaher Zeitschriften und von Dokumen­ten des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) aus den 70er, 80er und 90er Jahren arbeitet dann diese Motive weiter he­raus. Verbandsexogene Einflussfaktoren sowie die Arbeits­zeitwün­sche der Arbeitnehmer werden darüber hinaus in die Analyse einbezogen. Hierbei gelingt nicht nur die Bestätigung der theo­retischen Annahmen, sondern auch der Nachweis, dass es im Zeitverlauf zu Schwerpunktverschiebungen der Motive ge­werkschaftlicher Arbeitszeitforderungen kam. Ein Buch für Gewerkschaftler und Arbeitgeber, für Wirtschafts- und Sozial­wissenschaftler wie auch für sozialgeschichtlich und allgemein am Thema Interessierte.


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