Ausgebrannt?!

Das Auftreten des Burn-Out-Phänomens bei Psychiatrie- und Pflege kräften bringt dieses Buch in Zusammenhang mit den aktuellen Ver änderungen in der sozialen Arbeit bezüglich Strukturen, Gesetzen und Politik. Die psychischen Krankheiten in unserer Gesellschaft neh men zu, die Bedeutung der helfenden Berufe steigt, die leeren Kas sen erfordern Veränderungen. Die Anforderungen und der Druck in sozia len Berufen belasten jeden Einzelnen zunehmend. Viele Mitar beiter geraten an ihre persönlichen Grenzen und zeigen Symptome des Burn-Out-Syndroms: Müdigkeit, Erschöpfung, Motivations verlust. Gelingt hier kein Gegensteuern, benötigen die Helfer am En de oft selbst Hilfe. Das Buch beschreibt zunächst die grundlegen den Ver änderungen im Bereich der sozialen Arbeit. Dann werden die theoreti schen Grundlagen des Burn-Out Syndroms erläutert, schließ lich mit Hilfe einer praktischen Untersuchung die Auswirkungen der Reformen aus Sicht der Betroffenen aufgezeigt und Zusammen hänge zwischen den offiziellen Veränderungen und dem Burn-Out Syndrom herge stellt. Ein Buch für Mitarbeiter und Führungskräfte in sozialen Diens ten, für Sozialwissenschaftler, Psychologen und alle am Thema Inter essierten.

Autorentext
Dipl.-Sozialpädagogin (FH), Studiengang Soziale Arbeit an der Fach­hochschule München, verschiedene so­ziale Praktika, Seminarleiterin an den Berufli­chen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirt­schaft (bfz) in München, speziell bei der Quali­fizierung für Migranten.

Klappentext
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Auftreten des Burn-Out-Phänomens bei Psychiatrie- und Pflege­kräften bringt dieses Buch in Zusammenhang mit den aktuellen Ver­änderungen in der sozialen Arbeit bezüglich Strukturen, Gesetzen und Politik. Die psychischen Krankheiten in unserer Gesellschaft neh­men zu, die Bedeutung der helfenden Berufe steigt, die leeren Kas­sen erfordern Veränderungen. Die Anforderungen und der Druck in sozia­len Berufen belasten jeden Einzelnen zunehmend. Viele Mitar­beiter geraten an ihre persönlichen Grenzen und zeigen Symptome des Burn-Out-Syndroms: Müdigkeit, Erschöpfung, Motivations­verlust. Gelingt hier kein Gegensteuern, benötigen die Helfer am En­de oft selbst Hilfe. Das Buch beschreibt zunächst die grundlegen­den Ver­änderungen im Bereich der sozialen Arbeit. Dann werden die theoreti­schen Grundlagen des Burn-Out Syndroms erläutert, schließ­lich mit Hilfe einer praktischen Untersuchung die Auswirkungen der Reformen aus Sicht der Betroffenen aufgezeigt und Zusammen­hänge zwischen den offiziellen Veränderungen und dem Burn-Out Syndrom herge­stellt. Ein Buch für Mitarbeiter und Führungskräfte in sozialen Diens­ten, für Sozialwissenschaftler, Psychologen und alle am Thema Inter­essierten.

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