Soziologische Organisationsberatung

Im Mittelpunkt dieses Buches stehen die Fragen, auf welche Weise Soziologen den Weg in die Organisationsberatung finden, welche theoretischen Bera tungs ansätze von Soziologen in der Praxis angewandt werden und in welcher Hinsicht sich Berater mit Soziologie-Studium von Beratern mit einem anderen Studium unterscheiden. Neben theoretischen Hintergrundinformatio nen liegt das Hauptaugenmerk auf der Analyse halbstrukturier ter Experteninterviews mit Soziologen und Sozialwissenschaftlern, die sich der Organisationsbera tung auf unterschiedlichster Weise zugewandt haben. Florian Rehfeldt beschäftigt sich mit dem Praxisbezug des Studiums der Wirtschafts- und Arbeitssoziologie und untersucht den Grad der Professionalisierung soziologi scher Organisationsberatung. Das Buch richtet sich an Studierende, Lehrende der Soziologie sowie Organi sa tions- und Unternehmensberater.

Autorentext
Dipl.-Soz., Studium der Soziologie an der Philipps- Universität Marburg.Consultant am Institut für Innovation und Management (IIM) in Stuttgart.

Klappentext
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Mittelpunkt dieses Buches stehen die Fragen, auf welche Weise Soziologen den Weg in die Organisationsberatung finden, welche theoretischen Bera­tungs­ansätze von Soziologen in der Praxis angewandt werden und in welcher Hinsicht sich Berater mit Soziologie-Studium von Beratern mit einem anderen Studium unterscheiden. Neben theoretischen Hintergrundinformatio­nen liegt das Hauptaugenmerk auf der Analyse halbstrukturier­ter Experteninterviews mit Soziologen und Sozialwissenschaftlern, die sich der Organisationsbera­tung auf unterschiedlichster Weise zugewandt haben. Florian Rehfeldt beschäftigt sich mit dem Praxisbezug des Studiums der Wirtschafts- und Arbeitssoziologie und untersucht den Grad der Professionalisierung soziologi­scher Organisationsberatung. Das Buch richtet sich an Studierende, Lehrende der Soziologie sowie Organi­sa­tions- und Unternehmensberater.

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