Mitarbeitermotivation

Zweifellos stellt die wichtigste Ressource eines Unternehmens sein Personal dar. Selbst ein Betrieb mit einem hohen Technologisierungsgrad würde nichts herstellen ohne jegliche Mitarbeiter. Sie sind das Öl in einem großen Motor. Ohne Öl kommt es zum Stillstand. Die Autorin Janett Els zeigt die Vielfalt der Motivationsinstrumente in ihrer Bedeutung und Funktion auf. Ihr Buch soll die Frage beantworten, mit welchen Mitteln ein Unternehmen ihre Mitarbeiter dauerhaft motivieren kann. Dabei werden fundamentale motivationstheoretische Grundlagen erläutert und dargestellt. Anschließend wird die Bedeutsamkeit der Mitarbeitermotivation thematisiert, indem aufgezeigt wird, was passiert, wenn die Motivation fehlt. Dieses Buch richtet sich an alle Führungskräfte, die erkannt haben, dass die Motivation ihrer Mitarbeiter eine notwendige Voraussetzung für ihren Unternehmenserfolg ist.

Autorentext
Die Diplom-Handelslehrerin Janett Elsstudierte an der Otto-von-Guericke UniversitätMagdeburg Wirtschaftspädagogik undMathematik. Danach arbeitete sie als Recruiterin ineinem IT-Dienstleistungsunternehmen in Berlin.Seit 2005 lehrt sie als Studienrätin amOberstufenzentrum Handel, Berlin.

Klappentext
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Zweifellos stellt die wichtigste Ressource eines Unternehmens sein Personal dar. Selbst ein Betrieb mit einem hohen Technologisierungsgrad würde nichts herstellen ohne jegliche Mitarbeiter. Sie sind das Öl in einem großen Motor. Ohne Öl kommt es zum Stillstand. Die Autorin Janett Els zeigt die Vielfalt der Motivationsinstrumente in ihrer Bedeutung und Funktion auf. Ihr Buch soll die Frage beantworten, mit welchen Mitteln ein Unternehmen ihre Mitarbeiter dauerhaft motivieren kann. Dabei werden fundamentale motivationstheoretische Grundlagen erläutert und dargestellt. Anschließend wird die Bedeutsamkeit der Mitarbeitermotivation thematisiert, indem aufgezeigt wird, was passiert, wenn die Motivation fehlt. Dieses Buch richtet sich an alle Führungskräfte, die erkannt haben, dass die Motivation ihrer Mitarbeiter eine notwendige Voraussetzung für ihren Unternehmenserfolg ist.

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