Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), soziale Verantwortung und Mitarbeitergesundheit sind beliebte Schlagworte in der heutigen Gesellschaft. Doch was steckt dahinter und welche Bedeutung haben sie für die Unternehmen? Nach einer Einführung in das Thema Gesundheit betrachtet die Autorin Nikolina Salvaggio das BGM, um aufzuzeigen welche Gründe dafür sprechen. Anschließend stellt sie Evaluationsmethoden vor, die zur Bestimmung von ökonomischen Kennzahlen eingesetzt werden können und prüft, ob monetäre Kennzahlen im BGM aussagekräftige Ergebnisse liefern. Die darauf folgenden Praxisbeispiele zeigen, wie die Implementierung eines solchen aussehen kann. Welche finanziellen Auswirkungen hat das BGM? Kostet die Gesundheitsprävention mehr oder weniger, als die Krankheit und die daraus resultierenden Folgekosten? Diese und andere Fragen, die sich aus Unternehmenssicht stellen, möchte dieses Buch beantworten. Es richtet sich an Führungskräfte und Referenten der Personal- und Organisationsentwicklung, Mitarbeiter aus Personalabteilungen mit Verantwortung für die Personalentwicklung und an spezialisierte Berater, Betriebsräte sowie alle am Thema Interessierten.

Autorentext
hat ihr Studium mit den SchwerpunktenUnternehmensmanagement sowie Recht undManagement des Gesundheitswesens, an derFachhochschule Frankfurt/Main absolviert. ImUnternehmen fitflow Gesundheitsmanagementberät sie Privatpersonen und Unternehmen, die sichum das wichtigste Gut: die Gesundheit, sorgen.

Klappentext
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), soziale Verantwortung und Mitarbeitergesundheit sind beliebte Schlagworte in der heutigen Gesellschaft. Doch was steckt dahinter und welche Bedeutung haben sie für die Unternehmen? Nach einer Einführung in das Thema Gesundheit betrachtet die Autorin Nikolina Salvaggio das BGM, um aufzuzeigen welche Gründe dafür sprechen. Anschließend stellt sie Evaluationsmethoden vor, die zur Bestimmung von ökonomischen Kennzahlen eingesetzt werden können und prüft, ob monetäre Kennzahlen im BGM aussagekräftige Ergebnisse liefern. Die darauf folgenden Praxisbeispiele zeigen, wie die Implementierung eines solchen aussehen kann. Welche finanziellen Auswirkungen hat das BGM? Kostet die Gesundheitsprävention mehr oder weniger, als die Krankheit und die daraus resultierenden Folgekosten? Diese und andere Fragen, die sich aus Unternehmenssicht stellen, möchte dieses Buch beantworten. Es richtet sich an Führungskräfte und Referenten der Personal- und Organisationsentwicklung, Mitarbeiter aus Personalabteilungen mit Verantwortung für die Personalentwicklung und an spezialisierte Berater, Betriebsräte sowie alle am Thema Interessierten.

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