Unternehmensethik und Menschenrechte

Mit der fortschreitenden Globalisierung, den immer größer werdenden Hand lungs spielräumen auf internationaler Ebene und dem Zuwachs an wirt schaft lich er Macht und politischem Einfluss multinationaler Unternehmen steigen im gleichen Maße die Anforderungen, welche über schlichtes Un ter neh mer tum hinausgehen, an diese. Die an die multinationalen Konzerne gerichteten Forderungen der Welt be völ ker ung hinsichtlich des verantwortungsbewussten Umgangs mit dem Men schen und der Natur werden immer nachdrücklicher, sei es weil sie sich zu neh mend selbst mit den negativen Auswirkungen unbedachten un ter neh mer i schen Handelns konfrontiert sieht, sei es weil nichtstaatliche Organisationen die se verstärkt in das öffentliche Interesse rücken. Der Autor Helge Zimmermann betrachtet die Rollen von in die Institution Men schenrechte eingebetteten Akteuren, mit Focus auf multinationale Un ter neh men und Organisationen. Zugleich zeigt er die komparativen Vorteile, wel che durch sozial verantwortungsvolles Verhalten entstehen, auf. Dies ge schieht im Hinblick auf verschiedene Ansätze zur Unternehmensethik und den Schutz und die Förderung der Menschenrechte, wie sie in der Allgemeinen Er klär ung der Menschenrechte formuliert wurden.

Autorentext
Studium International Management am Internationalen Institut für Management der Universität Flensburg

Klappentext
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Mit der fortschreitenden Globalisierung, den immer größer werdenden Hand­lungs­spielräumen auf internationaler Ebene und dem Zuwachs an wirt­schaft­lich­er Macht und politischem Einfluss multinationaler Unternehmen steigen im gleichen Maße die Anforderungen, welche über schlichtes Un­ter­neh­mer­tum hinausgehen, an diese. Die an die multinationalen Konzerne gerichteten Forderungen der Welt­be­völ­ker­ung hinsichtlich des verantwortungsbewussten Umgangs mit dem Men­schen und der Natur werden immer nachdrücklicher, sei es weil sie sich zu­neh­mend selbst mit den negativen Auswirkungen unbedachten un­ter­neh­mer­i­schen Handelns konfrontiert sieht, sei es weil nichtstaatliche Organisationen die­se verstärkt in das öffentliche Interesse rücken. Der Autor Helge Zimmermann betrachtet die Rollen von in die Institution Men­schenrechte eingebetteten Akteuren, mit Focus auf multinationale Un­ter­neh­men und Organisationen. Zugleich zeigt er die komparativen Vorteile, wel­che durch sozial verantwortungsvolles Verhalten entstehen, auf. Dies ge­schieht im Hinblick auf verschiedene Ansätze zur Unternehmensethik und den Schutz und die Förderung der Menschenrechte, wie sie in der Allgemeinen Er­klär­ung der Menschenrechte formuliert wurden.

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