Der Wertewandel in der Arbeitswelt

Sinkende Arbeitsmoral und ein Rückgang der Leistungsbereitschaft, das sind Aus sagen, die seit den 60er Jahren in der Bundesrepublik Deutschland zu hör en sind. Ursache sind Beobachtungen zu einem Rückgang der traditionellen Ar beitswerte und eine steigende Arbeitsunzufriedenheit bei gleichzeitiger Auf wertung von Freizeit, Hedonismus und Lebensgenuss. Diese Ver än der ung en führten zu kontroversen Diskussionen zur Zukunft der Arbeit, die in diesem Buch behandelt werden. Zu Beginn gibt die Autorin Wiebke Mandel einen Ein blick in die sozialpsychologische Betrachtungsweise der Arbeitseinstellung und stellt anschließend den Wertewandel mit seinen einflussreichsten Kon zep ten vor. Darauf aufbauend analysiert sie die eingangs beschriebenen The sen an Hand von repräsentativen Untersuchungen sowie soziokulturellen Ver än derungen und untersucht den Einfluss des allgemeinen Wertewandels auf die Werte und Einstellungen in der Arbeitswelt. Das Buch bietet allen In ter es sier ten die Möglichkeit, fundierte Kenntnisse zum Wandel der Arbeitswerte zu er halten.

Autorentext
M.A., Studium der Soziologie und Prähistorischen Archäologie an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg mit dem Schwerpunkt Wirtschaftssoziologie.

Klappentext
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Sinkende Arbeitsmoral und ein Rückgang der Leistungsbereitschaft, das sind Aus­sagen, die seit den 60er Jahren in der Bundesrepublik Deutschland zu hör­en sind. Ursache sind Beobachtungen zu einem Rückgang der traditionellen Ar­beitswerte und eine steigende Arbeitsunzufriedenheit bei gleichzeitiger Auf­wertung von Freizeit, Hedonismus und Lebensgenuss. Diese Ver­än­der­ung­en führten zu kontroversen Diskussionen zur Zukunft der Arbeit, die in diesem Buch behandelt werden. Zu Beginn gibt die Autorin Wiebke Mandel einen Ein­blick in die sozialpsychologische Betrachtungsweise der Arbeitseinstellung und stellt anschließend den Wertewandel mit seinen einflussreichsten Kon­zep­ten vor. Darauf aufbauend analysiert sie die eingangs beschriebenen The­sen an Hand von repräsentativen Untersuchungen sowie soziokulturellen Ver­än­derungen und untersucht den Einfluss des allgemeinen Wertewandels auf die Werte und Einstellungen in der Arbeitswelt. Das Buch bietet allen In­ter­es­sier­ten die Möglichkeit, fundierte Kenntnisse zum Wandel der Arbeitswerte zu er­halten.

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