Gender und Kommunikation

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Basierend auf den Menschenrechten haben Sozialarbeitende einen Gleichstel lungsauftrag. Die Autorinnen prüfen, wie dieser Auftrag in die Praxis umge setzt wird. Im Zentrum der empirischen Untersuchung steht die Frage, ob Frauen und Männer in den Beratungsgesprächen gleichgestellt sind. Einleitend wird eine feministische Perspektive der Gesellschaftstheorie dargestellt. Mit den theo retischen Erkenntnissen werden die schweizerischen Richtlinien zur Aus richtung von Sozialhilfe auf Diskriminierungen hin geprüft. Die Untersuchung, welche mit sechs beobachteten und analysierten Gesprä chen durchgeführt wurde, zeigt, dass aktive Diskriminierungen im Sinne be wusster Strategien nicht vorkommen, allerdings konnte auch kein aktives Ausgleichen von bereits vorhandenen, strukturellen Diskriminierungen festge stellt werden. Soziale Ungleichheiten werden in den Beratungsgesprächen re produziert und sind so in Kombination mit anderen Faktoren wirksam. Die angewandte Methode der teilnehmenden Beobachtung wird detailliert beschrieben und ist somit auch für andere Forschungsfelder, innerhalb deren Kommunikation auf Diskriminierungen hin untersucht werden soll, inter essant.

Autorentext
Daniela Flüeler, dipl. Sozialarbeiterin FH:Lehre als kaufmännische Angestellte in Zürich und Studium der Sozialen Arbeit an der Fach­hochschule für Soziale Arbeit in Bern. Karin Bettschen, dipl. Sozialarbeiterin FH: Langjährige Tätigkeit als dipl. Krankenschwester und Studium der Sozialen Arbeit an der Fachhochschule Soziale Arbeit in Bern.

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