Burnout-Prophylaxe und betriebliche Gesundheitsförderung

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Jedes menschliche Engagement ist anfällig für Zweifel, Enttäuschung und unter bestimmten Umständen für den Verlust von Energie. Ein übermässiger Verlust an Energie, resultierend durch eine einseitige Ressourcenbeanspruchung im privaten und/oder beruflichen Umfeld, kann zu einem gesundheitlichen Ungleichgewicht führen - etwa in Form eines Burnouts. Burnout ist Gegenstand vieler verschiedener Untersuchungen, die häufig bei Berufstätigen in sozialen Dienstleistungsberufen durchgeführt wurden, oft auch mit dem Fokus auf die Entwicklung von vorbeugenden Massnahmen. Das Ziel dieses Buches ist, Beispiele konkreter Ansatzpunkte aufzuzeigen und in diesem Zusammenhang folgende Fragestellungen zu bearbeiten: "Welches sind die betrieblichen Vorrausetzungen, die wesentlich zu einer wirksamen Burnout- Prophylaxe beitragen?" "Wie können die betrieblichen Vorraussetzungen, am Beispiel eines gesundheitsfördernden Organisationsklimas, geschaffen werden?" "Was sind konkrete Ansatzpunkte für die Burnout-Prophylaxe innerhalb sozialer Institutionen?"

Autorentext
Geboren 1979, Studium der Sozialpädagogik an der Fachhochschule Nordestschweiz, Hochschule für Soziale Arbeit Basel - arbeitet als Schulsozialarbeiter und hat mehrjährige Erfahrung in der praktischen Arbeit unterschiedlicher Institutionen im Sozialwesen.

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