Eine Herausforderung des Personalmanagements in der IT-Branche

Der Bereich der Informationstechnologie nimmt in der heutigen Welt eine herausragende Stellung ein, das Wissenszeitalter ist angebrochen. Diese noch recht junge Branche hat ein rasantes Wachstum vorgelegt. Neben den Erfolgen treten jedoch auch negative Entwicklungen zutage, die sich auf die Spezialisten und Fachkräfte der Unternehmen auswirken. Hierzu zählen Gesundheits- und Belastungssituationen, die die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit als auch die Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigen können. Vor diesem Hintergrund beschäftigt sich das vorliegende Buch mit dem demografischen Wandel und der damit verbundenen Erhöhung des Durchschnittsalters der Erwerbstätigen. Es stellt sich die Frage: Wie ist die Bedeutung des Personalmanagements für die IT-Branche im Hinblick auf den demografischen Wandel?

Autorentext
Jessica Hohn studierte Betriebswirtschaftslehre mit juristischem Schwerpunkt an der Carl von Ossietzky Universität in Oldenburg. Zurzeit lebt sie in Zürich und arbeitet im Bereich der klinischen Forschung.

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