Eignungsdiagnostische Verfahren bei der Auszubildendenauswahl

Über Personal zu entscheiden, bedeutet mehr, als eine Kriterien- Messlatte als Maßstab aller Dinge im Job oder Alltag anzusetzen, um so nur Hard Facts abzugleichen. Denn nur das Wesensabbild eines Menschen selbst, kann als essentielle Grundlage schon heute über Erfolg oder Niederlage entscheiden. Gemäß dem Leitsatz: Können, kann man lernen, aber Wollen, muss man wollen. So gibt dieses Buch einen grundlegenden Überblick über das Leben junger Heranwachsender, stellt diverse Verfahren zur Ermittlung der Wesenszüge von Menschen dar und entwickelt ein mögliches Lösungskonzept zur Evaluierung des potentiellen Mitarbeiters.

Autorentext
Nanette Heine, B.A.: Studium der Betriebswirtschaft, Fachrichtung Handels- und Dienstleistungsmanagement der Staatlichen Studienakademie Riesa. Assistentin der Geschäftsleitung in einem mittelständischen Unternehmen der DIY- Branche in München.

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