Mitarbeitermotivation als Leistungsanreiz

Mitarbeitermotivation. Warum sind Mitarbeiter motiviert, sich für das Unternehmen und dessen Ziele einzusetzen? Mitarbeiter fordern sinnvolle Tätigkeit und Freude an der Arbeit. Die Unternehmensziele stehen in enger Verbindung mit den eigenen persönlichen Zielen und beeinflussen die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Die Führungskraft von heute ist mehr denn je gefordert, das Humankapital einer Unternehmung als wichtigen Faktor für den Unternehmenserfolg zu sehen und zu fördern. In diesem Buch erhalten Sie Einblick in die wissenschaftlichen Erläuterungen über Motivationstheorien und Anreizsystemen in Unternehmen. Abgerundet wird die Publikation mit einem originellen Praxisbeispiel.

Autorentext
Elisabeth Huebler ist Coach bei einem beschäftigungsinitiativen Projekt und war zuvor in einem Grazer Unternehmen in den Bereichen Verkaufstraining und firmeninternen Ausbildungen tätig. Sie hat an der Alpen Adria Universität in Klagenfurt im Jahr 2012 das Diplomstudium Pädagogik, Schwerpunkt Erwachsenenbildung, erfolgreich abgeschlossen.

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