Integration von behinderten Menschen auf dem ersten Arbeitsmarkt

Der Kampf um qualifizierte Arbeitskräfte hat begonnen. Für Unternehmen wird es immer schwieriger Mitarbeiter mit der passenden Ausbildung zu finden. Es gibt zahlreiche behinderte Menschen, die sehr gut qualifiziert sind, aber keine Chance bekommen, ihr Können und ihr Wissen unter Beweis zu stellen. Die Arbeit beschäftigt sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen und den Möglichkeiten, wie Menschen mit einem Handicap in den ersten Arbeitsmarkt integriert werden können. Als Vorbild dienen hier Non-Profit-Organisationen, die oft einen ungezwungeneren Umgang mit behinderten Menschen haben als erwerbswirtschaftliche Unternehmen.

Autorentext
Sven Peters, Dipl. Wirtschaftsjurist (FH).: Studienfach Wirtschaftsrecht an der Hochschule für Oekonomie & Management (FOM) in Hamburg. U.A. langjähriger Jugendgruppenleiter und Organisator von Ferienfreizeiten bei den Pfadfindern in Glinde.

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