Organisationales Lernen und Wissensmanagement

Organisationales Lernen und Wissensmanagement

Einband:
Kartonierter Einband
EAN:
9783639644609
Untertitel:
in Einrichtungen der Sozialen Arbeit
Genre:
Geisteswissenschaften allgemein
Autor:
Andreas Reichelt
Herausgeber:
AV Akademikerverlag
Anzahl Seiten:
104
Erscheinungsdatum:
24.02.2016
ISBN:
978-3-639-64460-9

Lernen und Wissen sind grundlegende Elemente fur den Bestand und die Weiterentwicklung einer Kultur. Fur die richtige Nutzung des Wissens gibt es einige Voraussetzungen sowie vielfältige Methoden und Theorien. Den Rahmen meiner Arbeit bildet dabei das Management des Wissens und dessen Verbindung zu sozialen Organisationen. Zunächst einleitend wird das Lernen, dessen Prozesse und Theorien sowie die Lernmöglichkeiten dargelegt. Darauf aufbauend wird anschließend das Wissensmanagement als effizientes Instrument von Wissenstransfer und -transformation in Organisationen beschrieben. Abschließend thematisiert das letzte Kapitel das Wissen in sozialen Organisationen, beschreibt die Organisationsformen und stellt Voraussetzungen für eine erfolgreiche Implementierung von Wissensmanagement in sozialen Einrichtungen vor, die auf unterschiedlichen Kernprozessen basieren.

Autorentext
Andreas Reichelt, 1984 geboren, absolviert 2013 sein Studium im Bereich Sozialwesen und widmet sich in seiner Abschlussarbeit den psychologischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten des Lernens von Mensch und Organisation und schafft eine Verbindung zu sozialarbeiterischen Einrichtungen.

Klappentext
Lernen und Wissen sind grundlegende Elemente für den Bestand und die Weiterentwicklung einer Kultur. Für die richtige Nutzung des Wissens gibt es einige Voraussetzungen sowie vielfältige Methoden und Theorien. Den Rahmen meiner Arbeit bildet dabei das Management des Wissens und dessen Verbindung zu sozialen Organisationen. Zunächst einleitend wird das Lernen, dessen Prozesse und Theorien sowie die Lernmöglichkeiten dargelegt. Darauf aufbauend wird anschließend das Wissensmanagement als effizientes Instrument von Wissenstransfer und -transformation in Organisationen beschrieben. Abschließend thematisiert das letzte Kapitel das Wissen in sozialen Organisationen, beschreibt die Organisationsformen und stellt Voraussetzungen für eine erfolgreiche Implementierung von Wissensmanagement in sozialen Einrichtungen vor, die auf unterschiedlichen Kernprozessen basieren.


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