Bewerberauswahlverfahren in der Pflegeausbildung

Die professionelle Pflege sieht sich steigenden Anforderungen gegenüber. Neben direkten Pflegemaßnahmen sind Präventionsmaßnahmen, Salutogenese und Case Management umfassende Bestandteile der täglichen Arbeit. Neben Handlungskompetenz ist emotionale Kompetenz notwendig, ebenso wie die Fähigkeit nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen angepasst zu agieren. Um Menschen mit der Bereitschaft für solch ein Kompetenzspektrum zu finden, wurde ein umfassendes Anforderungsprofil erstellt und ein Assessmentcenter entwickelt.

Autorentext
Doris Huber-Kolb wurde 1970 in Bayreuth geboren. Sie absolvierte eine Krankenpflegeausbildung und arbeitete danach viele Jahre hauptsächlich auf Intensivstationen.Sie studierte Gesundheits- und Pflegepädagogik und ist ausgebildete Lerntrainerin.Sie lebt in Bayreuth und arbeitet als Gesundheits- und Pflegepädagogin und Lerncoach.

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