Demokratisches Management in Unternehmen

René Junkes hat sein Leben als Mönch aufgegeben, um eine noch höhere Herausforderung anzugehen: den geistigen Weg im weltlichen Leben praktisch zu integrieren. Er nimmt diese selbst gestellte Herausforderung für einen wichtigen, tragenden Teil unseres weltlichen Lebens an: die Wirtschaft. Er beschreibt und belegt hier: bestehende Konzepte der Unternehmensführung erzeugen eine große Anzahl von Symptomen, die allesamt den Unternehmenseigner, die Mitarbeiter sowie die gesamte Supply-Chain unzufrieden stellen. Das Fazit aus seinen Recherchen: Trotz großer Notwendigkeit, vollzieht sich kein Wandel! Erfolgsversprechende Schritte erzeugen nicht den erhofften Wandel! Strukturwandel für ein Empowerment der Mitarbeiter erzeugt nicht den gewünschten Effekt! Prozesseinführungen und -optimierungen zerstörten die gute Qualität des Miteinanders! Die Suche nach dem passenden Werkzeug wurde noch nicht aufgegeben. Nur die gesamte Organisation kann den Wandel meistern.

Autorentext
René Junkes sammelte über zwei Jahrzehnte Erfahrungen in Unternehmen anderer Kulturen weltweit. Als Unternehmenskultur-Experte sorgt er heute für Paradigmen-Wechsel und unterstützt Menschen sowie Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größe in eine WIR-Organisation zu wachsen - Voraussetzung für Liquid Organisations.

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