Interne vs. externe Besetzung von Führungspositionen
Einband:
Kartonierter Einband
EAN:
9783639873634
Untertitel:
Unter welchen Voraussetzungen ist welche Methode fr Unternehmen bei der Besetzung von Fhrungspositionen sinnvoller?
Genre:
Werbung & Marketing
Autor:
Nina Moser-Huber
Herausgeber:
AV Akademikerverlag
Anzahl Seiten:
52
Erscheinungsdatum:
28.11.2015
ISBN:
978-3-639-87363-4
Aufgrund des immer stärker werdenden Wettbewerbs zwischen den Unternehmen, gewinnt die Auswahl top qualifizierter Führungskräfte immer mehr an Bedeutung. Um die besten Führungskräfte zu finden, stehen Manager vor der Wahl, Personen aus dem eigenen Unternehmen zu befördern oder sich an den externen Arbeitsmarkt zu wenden. Vor diesem Hintergrund beschäftigt sich diese Forschungsarbeit mit der Frage, unter welchen Voraussetzungen interne oder externe Besetzung von Führungspositionen sinnvoller ist.
Autorentext
Moser-Huber Nina, BA, Studium Business Management an der Fachhochschule Kärnten
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