Gesetzliche Unterschiede im Personalverleih

Der Personalverleih ist - nicht nur in der Schweiz - eine Branche mit dynamischer Entwicklung. In den letzten 20 Jahren hat sich die Anzahl an Temporärmitarbeitenden in Deutschland versiebenfacht, in der Schweiz wurde 2011 erstmals die 300'000 - Grenze überschritten und in Frankreich waren letztes Jahr ca. 2 Millionen Temporärmitarbeitende beschäftigt. Vieles deutet darauf hin, dass die Temporärarbeit weiter zunehmen wird. Aus diesem Hintergrund heraus ist es für die einzelnen Länder unabdingbar, Gesetze zu erlassen, welche die Anstellungsverhältnisse der temporären Fachkräfte regeln. Welche gesetzlichen Unterschiede in Bezug auf den Personalverleih gibt es zwischen der Schweiz, Deutschland und Frankreich? Dies ist nur eine der vielen Fragen zu dieser Thematik, welche in diesem Buch behandelt werden.

Autorentext
Andjelika Andjelic ist Betriebsökonomin und verfügt über einen MAS Abschluss in Human Resource Management. Andjelika Andjelic arbeitet für einen namhaften internationalen Personaldienstleister im MSP und verfügt über fundiertes Know-How im Bereich Personalverleih.

Klappentext
Der Personalverleih ist nicht nur in der Schweiz eine Branche mit dynamischer Entwicklung. In den letzten 20 Jahren hat sich die Anzahl an Temporärmitarbeitenden in Deutschland versiebenfacht, in der Schweiz wurde 2011 erstmals die 300 000 Grenze überschritten und in Frankreich waren letztes Jahr ca. 2 Millionen Temporärmitarbeitende beschäftigt. Vieles deutet darauf hin, dass die Temporärarbeit weiter zunehmen wird. Aus diesem Hintergrund heraus ist es für die einzelnen Länder unabdingbar, Gesetze zu erlassen, welche die Anstellungsverhältnisse der temporären Fachkräfte regeln. Welche gesetzlichen Unterschiede in Bezug auf den Personalverleih gibt es zwischen der Schweiz, Deutschland und Frankreich? Dies ist nur eine der vielen Fragen zu dieser Thematik, welche in diesem Buch behandelt werden.

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