Die wachsende Bedeutung interkultureller Kompetenz im Recruiting

Das Gesundheitswesen gilt auf dem Hintergrund des demographischen Wandels und der dadurch steigenden Nachfrage als die Wachstumsbranche der Zukunft. Aber gerade dieser demographische Wandel ist es auch, der zu einer größten Herausforderungen der letzten Jahrzehnte im Gesundheitswesen führt. Einer wachsenden Nachfrage nach pflegerischer und ärztlicher Leistung steht ein immer größerer Fachkräftemangel gegenüber. Ziel dieser Arbeit ist es, die aktuelle Situation in deutschen Kliniken im Hinblick auf die Beschaffung von Fachkräften aufzuzeigen und Ansätze, dies zu verbessern, zu erarbeiten. Hierbei wird ein besonderer Schwerpunkt auf die wachsende Bedeutung interkultureller Kompetenz im Recruiting des Gesundheitswesens gelegt.

Autorentext
Yvonne Engemise wurde am 7. Mai 1988 in Limbe / Kamerun geboren. Dort besuchte sie die GBHS - Limbe Highschool und schloss diese 2009 mit dem A-Level ab. 2010 kam Sie nach Deutschland und hat nach dem Lernen der deutschen Sprache von 10/2011 bis 3/2015 an der Hochschule Aschaffenburg Betriebswirtschaftslehre studiert und erfolgreich abgeschlossen.

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