Einband:
Kartonierter Einband
Untertitel:
Vor- und Nachteile aus Sicht der Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Genre:
Medienwissenschaft
Auflage:
13002 Auflage 2. Auflage
Erscheinungsdatum:
22.04.2013
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Soziologie), Veranstaltung: Arbeit und Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung32. Begriffsdefinition der Teilzeitarbeit33. Modelle von Teilzeitarbeit43.1 Möglichkeiten der Teilzeitarbeit43.2 Klassische Formen der Teilzeitarbeit53.3 Flexible Formen der Teilzeitarbeit74. Ziele der Teilzeitarbeit84.1 Motive der Unternehmen94.2 Motive der Arbeitnehmer124.3 Hemmnisse bei den Arbeitnehmern145. Schluss156. Literaturverzeichnis17
Klappentext
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Soziologie), Veranstaltung: Arbeit und Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung 3 2. Begriffsdefinition der Teilzeitarbeit 3 3. Modelle von Teilzeitarbeit 4 3.1 Möglichkeiten der Teilzeitarbeit 4 3.2 Klassische Formen der Teilzeitarbeit 5 3.3 Flexible Formen der Teilzeitarbeit 7 4. Ziele der Teilzeitarbeit 8 4.1 Motive der Unternehmen 9 4.2 Motive der Arbeitnehmer 12 4.3 Hemmnisse bei den Arbeitnehmern 14 5. Schluss 15 6. Literaturverzeichnis 17
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