Systemisches Innovations- und Kompetenzmanagement

In diesem Lehrbuch werden zunächst die theoretischen und begrifflichen Grundlagen des systemischen Innovations- und Kompetenzmanagements prägnant und anschaulich erklärt.
Anschließend erläutern die Autoren die Basis von Innovationsprozessen in Form von Wissen, Lernen und Kompetenz und beschreiben den typischen Ablauf solcher Prozesse in detaillierten Schritten. Betrachtungen zur Kompetenzentwicklung und zur organisatorischen Gestaltung bilden den Abschluss. Jedes Kapitel wird durch Fallbeispiele ergänzt, um das Verständnis zu erleichtern und den Lernerfolg zu sichern. Ein Glossar, Checklisten sowie Innovations- und Kompetenztests runden das Buch ab und machen es zu einem vielseitig nutzbaren Kompendium, das sich sowohl für das Bachelor-Studium als auch für das Master-Studium sehr gut eignet. Für die 2. Auflage wurde das Lehrbuch aktualisiert und um Zusatzmaterialien auf der Verlagshomepage unter www.gabler.de erweitert.


Vorwort
Lehrbuch und Kompendium zum Themenbereich - prägnant und anschaulich

Autorentext
Dr. Gustav Bergmann ist Professor für BWL, insbesondere Innovations- und Kompetenz-Management an der Universität Siegen und systemischer Berater besonders für KMU. Jürgen Daub M.A. ist Soziologe, Sozialforscher und systemisch arbeitender Organisationsdiagnostiker und Berater.

Inhalt
Der Kontext des Innovations- und Kompetenz-Managements.- Grundlagen des Innovations- und Kompetenzmanagements.- Akteure als Kontextelemente des Innovations- und Kompetenzmanagements.- Der Managementprozess.- Die Organisation der Innovation und Kompetenzentwicklung.- Ethische Grundlagen des Innovations- und Kompetenzmanagements.- Perspektiven des Innovations- und Kompetenzmanagements.

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