Erfolgsmodell oder Mogelpackung?

Seit Jahren müssen viele öffentliche Bibliotheken in Deutschland mit knappen Finanzmitteln und wenig Personal auskommen. Immer wieder schlagen Unterhaltsträger oder Politiker vor, ehrenamtliche Helfer einzusetzen, sei es für einzelne Aufgaben oder auch für die gesamte Bibliotheksarbeit.

Das vorliegende Buch bietet einen Überblick über die fortwährende Diskussion zum Thema ,,Ehrenamt in Öffentlichen Bibliotheken". Die Ergebnisse zweier Umfragen zum Thema ,,Freiwilliges Engagement" und die Situation der Volunteers in amerikanischen Public Libraries werden kurz beschrieben.
Anschließend werden drei Bibliotheken vorgestellt, in denen aus verschiedenen Gründen ehrenamtliche MitarbeiterInnen beschäftigt sind. In diesen Bibliotheken wurden Interviews mit den Ehrenamtlichen und dem fest angestellten Personal geführt und vergleichend ausgewertet.
Aus den Gemeinsamkeiten und Unterschieden der jeweiligen Aussagen werden Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Rahmenbedingungen ehrenamtlicher Tätigkeit in Öffentlichen Bibliotheken abgeleitet und beispielhaft dargestellt.

Autorentext
Sandra Haye, Jahrgang 1975, Auszubildende und Assistentin an öffentlichen Bibliotheken in der Stadtbücherei Westerstede. 1999 bis 2004 Studium Bibliotheks- und Informationsmanagement an der HAW Hamburg. Anschließend stellvertretende Leiterin der Stadtbibliothek in Nienburg/Weser. Seit Oktober 2007 Diplom-Bibliothekarin an der Stadtbibliothek Oldenburg.

Klappentext
Seit Jahren m ssen viele ffentliche Bibliotheken in Deutschland mit knappen Finanzmitteln und wenig Personal auskommen. Immer wieder schlagen Unterhaltstr r oder Politiker vor, ehrenamtliche Helfer einzusetzen, sei es f r einzelne Aufgaben oder auch f r die gesamte Bibliotheksarbeit. Das vorliegende Buch bietet einen er blick ber die fortw ende Diskussion zum Thema ,,Ehrenamt in fentlichen Bibliotheken". Die Ergebnisse zweier Umfragen zum Thema ,,Freiwilliges Engagement" und die Situation der Volunteers in ame rikanischen Public Libraries werden kurz beschrieben. Anschlie nd werden drei Bibliotheken vorgestellt, in denen aus verschiedenen Gr nden ehrenamtliche MitarbeiterInnen besch igt sind. In diesen Bibliotheken wurden Interviews mit den Ehrenamtlichen und dem fest angestellten Personal gef hrt und vergleichend ausgewertet. Aus den Gemeinsamkeiten und Unterschieden der jeweiligen Aussagen werden Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Rahmenbedingungen ehrenamtlicher T gkeit in fentlichen Bibliotheken abgeleitet und beispielhaft dargestellt.

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