Arbeitsmarktpolitik in Deutschland, Großbritannien, Schweden

Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit der vergleichenden Analyse der unterschiedlichen Arbeitsmarktpolitik in Deutschland, Großbritannien und Schweden zwischen 1998 und 2005, während diese Länder unisono eine sozialdemokratische Regierung aufwiesen. Im Folgenden werden zwei Ziele verfolgt: Zum einen werden die unterschiedlichen arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen auf der Mikroebene in den drei betrachteten Ländern im Beobachtungszeitraum ausführlich dargestellt und analysiert. Zum anderen wird versucht, eine Erklärung für die deutlich gewordenen Unterschiede in der Arbeitsmarktpolitik zu finden. Dazu werden zwei politikwissenschaftliche Theorien näher vorgestellt, die diese Unterschiede in der Arbeitsmarktpolitik potentiell erklären können: Der Vetospieleransatz sowie die Machtressourcentheorie. Aus beiden Theorien wird jeweils eine Hypothese speziell zur Arbeitsmarktpolitik abgeleitet und für alle Länder empirisch überprüft.

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