Die Methoden der Personalplanung

Das Buch zeigt deutlich auf, dass die Humanressourcen (HR) die Hauptakteure in allen Aktivitäten des Gesundheitswesens sind, da die Gesundheitsdienste sehr arbeitsintensiv sind, und das ist der Grund, warum diese Ressourcen sorgfältig geplant werden sollten, um eine Unter- und Überversorgung zu vermeiden. Das Buch enthält mehrere Optionen zur Durchführung des Planungsprozesses, die vom Kontext des jeweiligen Landes abhängen. Der Autor versuchte, die Optionen kritisch zu analysieren und bemühte sich auch, die Vor- und Nachteile der einzelnen Methoden zur Planung der Arbeitskräfte/Menschenressourcen im Gesundheitswesen aufzuzeigen. Es versteht sich von selbst, dass viele Länder derzeit weltweit sowohl unter einem Mangel als auch unter einem Überangebot an Gesundheitspersonal leiden, und die Lösung wird in diesem Buch vorgestellt.

Autorentext
L'autore si è laureato all'Università di Leeds (Regno Unito), conseguendo un master (MPH) nel 1999, e ha lavorato per molti anni nel settore sanitario, accumulando molte esperienze in questo campo. Ha servito il suo Paese (l'Eritrea) come direttore delle risorse umane del Ministero della Salute per molti anni e ha lavorato anche come direttore medico provinciale.

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