Unternehmenskultur und Softwarearchitektur

Unternehmen müssen heute schnell am Markt agieren und auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden eingehen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Um diesen Anforderungen als Unternehmen gerecht werden zu können, bedarf es innovativen Informationssystemen mit flexiblen Softwarearchitekturen. Die Unternehmenskultur kann in Unternehmen eine starke Position einnehmen, wenn Veränderungen in der Unternehmensstrategie vorgenommen werden. Die Veränderung oder Einführung einer neuen Softwarearchitektur eines Informationssystems stellt hierbei eine solche Veränderung in der Strategie dar. Dieses Buch versucht die Frage zu beantworten, wie sich die Kultur in einem Unternehmen und Softwarearchitektur gegenseitig beeinflussen. Hierzu werden zunächst die theoretischen Grundlagen zu Unternehmenskultur und Softwarearchitektur dargelegt. Anschließend wird der mögliche Einfluss der Unternehmenskultur auf die Softwarearchitektur mittels fünf Dimensionen der Unternehmenskultur beschrieben und dadurch deduktiv 59 Hypothesen zur Wirkungsbeziehung generiert.

Autorentext
André Hester ist freier IT-Berater und bietet seit April 2011 IT auf Augenhöhe für Unternehmen jeglicher Größe. Dabei unterstützt er seine Kunden bei der agilen Software- und Webentwicklung sowie Softwarearchitektur. Als technischer Leiter verantwortet er bei der Mangeno GmbH die Entwicklung von webbasierten Managementsystemen.

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