Organisation der Zukunft und KMU in Österreich

Kleinst-, Klein- und Mittelbetriebe bilden unumstritten die Basis der österreichischen Wirtschaft. Durch den demographischen, wirtschaftlichen, technologischen und gesellschaftlichen Wandel werden Betriebe hinsichtlich ihrer Organisationsentwicklung und Organisationsgestaltung kontinuierlich mit strukturellen wie auch personellen Herausforderungen konfrontiert. Vor allem im Personalbereich wird es für KMU immer schwieriger mit den attraktiven Arbeitsbedingungen zeitgemäß organisierter Unternehmen mithalten zu können und qualifiziertes Personal zu finden. In welchen Handlungsfeldern können KMU in Österreich erste Schritte zur Organisations- und Personalentwicklung setzen, um sich als dynamische Organisation zu entwickeln und um dadurch flexibler auf aktuelle und künftige Einflüsse der Unternehmensumwelt reagieren zu können?

Autorentext
Sabine Haberl ha iniziato la sua carriera nel settore alberghiero di lusso. Dopo la laurea triennale, ha lavorato nel settore degli eventi legati al turismo. Le sfide in materia di risorse umane che devono affrontare le PMI austriache nel settore dei servizi sono state determinanti per la scelta del master e, di conseguenza, per questo libro nel campo dell'Organisational Behaviour.

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