Die Auswirkungen des Präsentismus auf die Personalarbeit

Präsentismus ist in aller Munde und wird zunehmend wissenschaftlich erforscht. Der Autor ist auf die Besonderheiten und Auswirkungen des Präsentismus auf die Personalarbeit am Beispiel eines Krankenhauses eingegangen. Zunächst wird die Bedeutung des Präsentismus beschrieben, bevor dann die Einflussfaktoren und die entstehenden Kosten des Präsentismus dargestellt werden. Anschließend werden Handlungsalternativen zur Präsentismus-Prävention vorgestellt, die im Rahmen einer Nutzwertanalyse für das Beispiel-Krankenhaus bewertet werden.

Autorentext
Michael Walch, geboren 1983, absolvierte berufsbegleitend ein Studium zum Gesundheitsökonomen (B. A.). Während des Studiums, aber auch während seiner Tätigkeit als Bezirksgeschäftsführer einer gesetzlichen Krankenkasse widmete er sich verstärkt der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Er verfasste seine Bachelor-Thesis über das Resilienz-Modell.

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