Wie beeinflusst ein Fluchthintergrund die Performance am Arbeitsmarkt?

Es waren vor allem die Jahre 2015 und 2016, in denen zusammengenommen rund 1,2 Millionen Menschen als Asylbewerber beziehungsweise Flüchtlinge nach Deutschland gekommen sind. Eine zügige Integration sowie hinreichende Akzeptanz durch die Aufnahmegesellschaft ist neben der Sprache stark von der Arbeitsmarktintegration der neuen Kräfte abhängig. Das vorliegende Werk wagt den Versuch, zu prüfen, wie gut Letztere in den vergangenen Jahren, beispielsweise im Zuge der Migration in Folge des Yugoslawien-Krieges, funktioniert hat. Dazu wird ein empirische Vergleich der Arbeitsmarktperformance von Autochthonen, Migranten und Geflüchteten herangezogen.

Autorentext
Der Autor ist Sozialwissenschaftler an der Ruhr-Universität Bochum. Seine Werke konzentrieren sich auf die Sektion der Sozialökonomik, während sein besonderes Forschungsinteresse der Sozialpolitik im Bereich des Gesundheitssektors gilt.

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