Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und des Erfolgs von Frauen in der Wirtschaft

In Südafrika wurde die Unterdrückung der Geschlechter sowohl in den Gesetzen als auch in den Bräuchen und Praktiken unseres Volkes institutionalisiert. In unserer rassisch und ethnisch gespaltenen Gesellschaft haben alle Frauen einen niedrigeren Status als Männer derselben Gruppe in Recht und Praxis. Und wie beim Rassismus überschreiten die ihnen auferlegten Nachteile den wirtschaftlichen, politischen, sozialen, häuslichen, kulturellen und zivilen Bereich (Frene Ginwala, 1999). Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und des Erfolgs von Frauen in Kleinstunternehmen wird die Integration von Frauen in die formelle Wirtschaft und das Wirtschaftswachstum erleichtern (Raymundo, 1998). Diese Studie sollte verwendet werden, um die Stärke, Hartnäckigkeit und Ausdauer schwarzer Frauen in Südafrika zu belegen (Nunes, 1998). Die Studie zeigt, dass Frauen trotz aller Widrigkeiten in der Lage sind, sich und ihre Familien zu ernähren. Es wird vorgeschlagen, dass die Unterstützung von Frauen und die Hervorhebung ihrer Notlage nicht bedeuten sollten, dass Frauen Opfer sind und nicht in der Lage sind, sich selbst zu helfen.

Autorentext
El Dr. Khetsiwe Dlamini tiene un MBA de la Universidad de Cardiff y un Doctorado en Liderazgo Empresarial (DBL) de la Universidad de Sudáfrica (UNISA). Tiene una variedad de otras calificaciones de liderazgo. La Dra. Lize (A.E) Booysen, (DBL) es profesora de Comportamiento y Liderazgo Organizacional en la Universidad de Antioch, (EE. UU.).

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